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SUMMARY:Corso Rappresentante dei Lavoratori 32h
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SUMMARY:Corso Dirigenti 16h
DESCRIPTION:Finalità del corso per Dirigenti – Prima formazione\nIl D.Lgs. 81/08 ha espressamente introdotto l’obbligo formativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro anche per i dirigenti. L’obiettivo dichiarato è quello di coinvolgere tutte le figure aziendali\, a cominciare da quelle di vertice\, nelle politiche di prevenzione al fine di ridurre i costi aziendali della non sicurezza.\nIn quest’ottica\, il corso si pone l’obbiettivo di illustrare la normativa sull’ igiene e la sicurezza sul lavoro\, con particolare riferimento alle novità contenute nel D.Lgs. 81/2008 che riorganizza e riordina tutta la normativa in materia\, evidenziando i compiti e le responsabilità del dirigente all’interno del sistema di gestione della sicurezza che il decreto delinea.\nIl corso vuole fornire ai Dirigenti le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente. \nDestinatari\nIl corso è rivolto a Dirigenti per la sicurezza\, consulenti e docenti formatori nella sicurezza sul lavoro. \nRiferimenti normativi\nIl corso è conforme a quanto richiesto dall’art. 15\, 18 e 37 del D.lgs.81/08 e dall’Accordo Stato Regioni del 21-12-2011 \nProgramma del corso per Dirigenti – Prima formazione\n• La legislazione in materia di igiene e sicurezza sui luoghi di lavoro.\n• I principi innovatori dei D.Lgs.626/94 e D.Lgs. 81/08 e smi e rapporti con la legislazione preesistente.\n• La distribuzione delle attribuzioni e competenze alla luce dei D.Lgs.81/08 e smi e 758/94\n– obblighi e responsabilità del datore di lavoro\n– delega di funzione: ammissibilità\, contenuto\, requisiti e forma.\n• Gli obblighi delle altre figure coinvolte.\n• I compiti del preposto nel sistema di organizzazione e gestione della sicurezza\n• Il dovere di controllo su sottoposti\, ambienti di lavoro\, impianti\, macchine\n• Le responsabilità oggettive e di fatto e la delegabilità\n• La disciplina sanzionatoria\n• Compiti del Servizio di prevenzione e protezione dai rischi e degli addetti alla sicurezza\n• Attribuzioni del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza\n• La riorganizzazione aziendale nel rispetto del D.Lgs. 81/08 e smi\n• L’integrazione della prevenzione tra le diverse funzioni aziendali\n• La rideterminazione delle procedure di controllo sanitario\n• La valutazione e il controllo dei rischi\n• I dispositivi di protezione individuale\n• La segnaletica di sicurezza\n• La prevenzioni incendi\, piani di emergenza e pronto soccorso\n• L’informazione e la formazione dei lavoratori\n• La normativa sui lavori in appalto\n• Formazione\n• Comunicazione\n• Consultazione \nDurata del corso per Dirigenti – Prima formazione\nQuesto corso ha una durata di 16 ore.
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SUMMARY:Corso Preposto 8h
DESCRIPTION:Finalità del corso per Preposti – Formazione base\nFormazione particolare aggiuntiva sulla sicurezza sul lavoro per Preposti di tutte le macrocategorie di rischio. Parte generale di 8 ore da svolgere\, in conformità agli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008. \nIl corso vuole fornire ai Preposti le conoscenze e le competenze per svolgere i compiti in materia di tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. \nI Preposti\, così come definiti dal D.lgs. 81/2008\, sono figure professionali fondamentali nella gestione della sicurezza e salute sul lavoro: sovrintendono alla attività lavorativa e garantiscono l’attuazione delle direttive ricevute\, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori. È importante evidenziare come l’articolo 299 del D.Lgs. 81/2008 considera preposto ogni lavoratore che in concreto sovraintende e controlla l’operato di altri lavoratori\, anche senza una nomina specifica\, individuandolo quindi come “preposto di fatto”.\nPer svolgere queste funzioni\, l’articolo 37 del D.lgs. 81/2008 prevede che tutti i Preposti ricevano a cura del datore di lavoro un’adeguata e specifica formazione e un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro\, formazione che prevedere anche quella già prevista per i lavoratori (formazione generale della durata di 4 ore e formazione specifica della durata di 4\, 8 o 12 ore). \nLa durata\, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione particolare aggiuntiva per i Preposti sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato\, le regioni e le province autonome e integrano quelli previsti dall’articolo 37\, comma 7\, del D.Lgs. n. 81/2008. \nLa formazione particolare aggiuntiva per il preposto prevede un modulo articolato in 8 punti della durata complessiva minima di 8 ore ed è comune a tutte le macro-categorie di rischio aziendale. \nDestinatari\nPreposti che devono ricevere la formazione particolare prevista dall’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 aggiuntiva a quella prevista per i Lavoratori. \nRiferimenti normativi\nConferenza permanente per i rapporti tra lo Stato\, le Regioni e le Provincie Autonome\, Accordi del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016. \nD.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81\, articolo 37\, comma 7. \nProgramma del corso per Preposti – Formazione base\n– Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale\n– Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione\n– Definizione e individuazione dei fattori di rischio\n– Incidenti e infortuni mancati\n– Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori\n– Test di verifica di apprendimento \nDurata del corso per Preposti – Formazione base\nQuesto corso ha una durata di 8 ore.
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SUMMARY:Corso Datore di Lavoro RSPP 16h
DESCRIPTION:Finalità del corso per Datore di Lavoro RSPP – Prima formazione\nIl corso vuole fornire ai Datori di Lavoro di aziende classificate a Basso Rischio che intendono svolgere personalmente il ruolo di responsabile e addetto del servizio di prevenzione e protezione le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luogo di lavoro in applicazione della normativa vigente. \nDestinatari\nTutti i datori di lavoro di:\n1. Aziende artigiane e industriali [1] fino a 30 addetti\n2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 addetti [2]\n3. Aziende della pesca fino a 20 addetti\n4. Altre aziende fino a 200 addetti \n[1] Escluse le aziende industriali di cui all’articolo 1 del d.P.R. 17 maggio 1988\, n. 175\, e successive modifiche\, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso\, le centrali termoelettriche\, gli impianti ed i laboratori nucleari\, le aziende estrattive ed altre attività minerarie\, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi\, polveri e munizioni\, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.\n[2] Addetti assunti a tempo indeterminato. \nOltre a ciò ci sono alcuni casi nei quali il Datore di Lavoro non può svolgere direttamente il compito di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 31\, comma 6 del D.Lgs. 81/2008) che sono: \na) nelle aziende industriali di cui all’articolo 2 del decreto legislativo 17 agosto 1999\, n. 334\, e successive modificazioni\, soggette all’obbligo di notifica o rapporto\, ai sensi degli articoli 6 e 8 del medesimo decreto;\nb) nelle centrali termoelettriche;\nc) negli impianti ed installazioni di cui agli articoli 7\, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995\, n. 230\, e successive modificazioni;\nd) nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi\, polveri e munizioni;\ne) nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori;\nf) nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori;\ng) nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private con oltre 50 lavoratori. \nRiferimenti normativi\nDecreto Legislativo coordinato 81/2008 e 106/2009\, art. 34\, comma 2. \nProgramma del corso per Datore di Lavoro RSPP – Prima formazione\nModulo 1 – MODULO NORMATIVO – GIURIDICO\n– il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;\n– la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;\n– la «responsabilita’ amministrativa delle persone giuridiche\, delle società e delle associazioni\, anche prive di responsabilita’ giuridica» ex D.Lgs. n. 231/2001\, e s.m.i.;\n– il sistema istituzionale della prevenzione;\n– i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti\, obblighi\, responsabilità;\n– il sistema di qualificazione delle imprese. \nModulo 2 – MODULO GESTIONALE: gestione ed organizzazione della sicurezza\n– i criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;\n– la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi;\n– la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;\n– il documento di valutazione dei rischi (contenuti\, specificità e metodologie);\n– i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;\n– gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione;\n– il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza;\n– la gestione della documentazione tecnico amministrativa;\n– l’organizzazione della prevenzione incendi\, del primo soccorso e della gestione delle emergenze. \nModulo 3 – MODULO TECNICO: Individuazione e valutazione dei rischi.\n– i principali fattori di rischio e le relative misure tecniche\, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;\n– il rischio da stress lavoro-correlato;\n– i rischi ricollegabili al genere\, all’età e alla provenienza da altri paesi;\n– i dispositivi di protezione individuale;\n– la sorveglianza sanitaria. \nModulo 4 – MODULO RELAZIONALE: formazione e consultazione dei lavoratori\n– l’informazione\, la formazione e l’addestramento;\n– le tecniche di comunicazione;\n– il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;\n– la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;\n– natura\, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza. \nDurata del corso per Datore di Lavoro RSPP – Prima formazione\nQuesto corso ha una durata di 16 ore.
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